Huurmannissa vallitsee kehittämisen meininkiHuurmanni on tehostettua palveluasumista tuottava yritys. Huurmannissa asukas voi elää täyttä elämää korkeasta iästä tai vammasta riippumatta.
Huurmannin palvelupalettiin kuuluu tehostetun asumisen palvelua, kuntouttavaa tukiasumista ja tilapäishoitoa. Palvelut on suunnattu vanhuksille, mielenterveyskuntoutujille, kehitysvammaisille ja muille erityisryhmille, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista asumispalvelua. Huurmannissa järjestetään myös päivätoimintaa kodinomaisissa olosuhteissa sekä kuntouttavaa tukiasumista asiakkaan omassa kodissa.
Kasvun aikaa Huurmanni, viralliselta nimeltään Hoivapalvelu Sari Huhtinen Oy perustettiin vuonna 2001. Nyt yritys toimii viidessä eri yksikössä. Ensimmäisenä aloitti ryhmäkoti Huurmanni Köyliössä. Vuonna 2004 Kokemäelle avattiin ryhmäkoti Hermanni ja ikäihmisten koti Helmiina valmistui varuskuntakaupunki Säkylän keskustaan tämän vuoden helmikuussa. Kokonaisuus palvelee paitsi sijaintikuntiensa myös lähikuntien asukkaita. Toimitusjohtaja Sari Huhtisen mukaan yritys on viime vuosina kasvanut voimakkaasti ja on tänään merkittävä palveluntarjoaja Lounais-Suomessa. Asiakkuuksia on noin 100 ja asiakkaiden keski-ikä on noin 78 vuotta. - Aika tyypillistä on, että asiakas tulee ensin Helmiinaan intervallivaiheeseen ja siirtyy siitä pehmeällä laskulla varsinaiseksi asiakkaaksi. - Asukkaiden kanssa toimiessamme otamme huomioon heidän omatoimisuutensa. Pyrimme säilyttämään ja lisäämään heidän elämänhallintaansa sekä tuemme heitä arkipäivän toiminnoissa. Tuemme ja rohkaisemme asukkaita ylläpitämään sosiaalisia suhteita ja osallistumaan kodin ulkopuoliseen toimintaan, Huhtinen kertoo. Tieto lisää turvaa SANO-ohjelma on räätälöity Huurmannille TUHA:n perustalle. Huhtisen mukaan ei ole nähty tarvetta siirtyä muihin ohjelmiin, koska SANO soveltuu suuria julkisyhteisöjä pienempien yritysten tarpeisiin hyvin. Verrattuna aikaisempiin, perinteisiin kansiosysteemeihin aika on nyt toinen: hoitotieto on aina ajan tasalla, tietoturvakysymys on kunnossa ja aineiston jäsentäminen ja käsittely on paljon helpompaa.
- Järjestelmä luo puitteet asiakkaan hoidolle ja tukee tavoitteellisuutta hoidon kehittämisessä. Vaikka asiakasta lähestytään aina yksilöllisesti, yhtenäiset käytännöt ovat hoitotyössä tarpeen. Järjestelmän hyötynäkökohtana näen senkin, että auditoinnit yksiköiden kesken ovat täsmentyneet. Toimintojen ja tulosten vertailu tapahtuu nyt tässä ajassa. - Keskeiset kehittämistavoitteet liittyvät työvuorosuunnitteluun. Sen tulisi istua talon tapohin, kolmen viikon listoihin ja työehtoihin. Ja toivon mukaan taloushallintokin tulee integroitua mukaan tähän järjestelmään, Huhtinen suunnittelee. - Sitten tiedetään, milloin pomo tulee taloon, naurahtaa Nina Nurmi, joka on toiminut yrityksessä lähihoitajana kolmisen vuotta. - Hyvä tatsi ohjelmaan on, toteaa Huhtinenkin vielä lopuksi. |